Pack raccoglie 5,8 milioni: AI e nuovi mercati europei per ambire alla leadership nella Human Capital Intelligence

Pack, startup HR tech AI-native nata per supportare le aziende nello sviluppo e nella valorizzazione del capitale umano, ha chiuso un round di Serie A da 5,8 milioni di euro. L’operazione, guidata da Rialto VC e dal fondo americano Acadian Ventures, segue la tranche di settembre con cui la società aveva già raccolto 3,5 milioni. Il nuovo capitale consentirà a Pack di accelerare il proprio percorso di crescita con l’ingresso nei mercati di Francia, Germania e Regno Unito e con un ulteriore potenziamento delle funzionalità AI integrate nella piattaforma HR. L’obiettivo è ambizioso: consolidare una posizione di leadership europea nel campo della Human Capital Intelligence.

Gli investitori

Il round è stato guidato da Rialto VC e da Acadian Ventures, fondo statunitense specializzato nel future of work e nelle tecnologie HR, al suo primo investimento in Italia. Alla raccolta hanno partecipato figure di primo piano nel settore HR e SaaS a livello globale, tra cui David Clarke, ex CTO di Workday e partner di Acadian Ventures, che entrerà ufficialmente nel Consiglio di Amministrazione di Pack. “Pack introduce un nuovo modo di concepire lo sviluppo delle persone: una piattaforma che consente alle organizzazioni di attivare percorsi di crescita personalizzati su larga scala basati su insight e dati, a partire dalla mappatura delle competenze e dalle assessment. La loro traiettoria dimostra come le aziende più innovative d’Europa stiano ripensando in modo concreto il modo di coltivare il talento”, afferma Clarke. All’operazione hanno preso parte anche Thomas Otter, partner di Acadian Ventures ed ex dirigente in SAP e Gartner, e Jason Corsello, founder e general partner di Acadian Ventures, già SVP in Cornerstone.

Pack

Fondata nel 2022 da Pietro Maria Picogna e Giacomo Gentili, Pack nasce per dare risposta alla crescente complessità nella gestione delle persone in azienda. La piattaforma permette di mappare competenze e ruoli, valutare il potenziale e attivare percorsi di sviluppo personalizzati – come coaching, mentoring e formazione mirata – grazie a un sistema di monitoraggio continuo alimentato da algoritmi di intelligenza artificiale. Oggi la startup conta un team di 30 persone distribuite in due Paesi, ma punta a raggiungere 50 professionisti nei prossimi sei mesi, con nuove assunzioni nei team di prodotto, AI e customer success e con l’ingresso nei mercati tedesco, anglosassone e francese.

Pietro Maria Picogna, CEO e co-founder di Pack, sottolinea come questo aumento di capitale rappresenti un punto di svolta: “Questo round segna un passo cruciale per la nostra evoluzione: da startup italiana a player europeo. Negli ultimi due anni abbiamo consolidato la nostra base clienti con grandi aziende internazionali. Ora vogliamo portare la nostra piattaforma AI su scala globale, partendo da Francia, Germania e Regno Unito. Avere al nostro fianco figure di livello internazionale rappresenta un riconoscimento importante e una spinta strategica: la loro esperienza sarà fondamentale per accompagnarci nella prossima fase di crescita e consolidare la nostra presenza nei principali mercati europei”.

Con questa operazione, Pack prosegue la sua scalata tra le startup HR tech più promettenti del panorama europeo, sostenuta da una visione internazionale e da un approccio AI-native che mira a ridefinire i modelli di sviluppo del capitale umano.